البرنامج التدريبي المعتمد
ثراء 360° للعمل التطوعي
تمكين الشباب في ريادة أعمال اجتماعية وذكاء اصطناعي لخدمة المجتمع وتحقق الثراء
برنامج منصة ثراء 360 درجة
ثر اء 360 درجة” هي منصة رقمية تستهدف إنشاء مشروع لتطوير مهارات الموارد البشرية الشباب، خاصة لمواجهة تحديات مثل الركود الاقتصادي والحروب. تعمل المنصة على تقديم حلول قائمة على العلم والمعرفة والبحث لتمكين المدربين من بناء مهارات للشباب من خلال التركيز على العمل التطوعي. وتؤمن المنصة بأن تدريب الشباب على التطوع يفتح لهم أبوابًا للحصول على فرص عمل متميزة وتحقيق الثراء لاحقًا، وتستند في ذلك على أوراق بحثية أكاديمية علمية كندية حول آثار التطوع وعوائده.
برنامج ثراء هو برنامج وطني تطبيقي يهدف إلى تحويل مفهوم العمل التطوعي من نشاط محدود الأثر إلى منظومة استثمار اجتماعي واقتصادي مستدام، من خلال تدريب وتأهيل الشباب الجامعيين على مهارات العمل التطوعي الذكي، وريادة الأعمال الاجتماعية، واستخدام الذكاء الاصطناعي والإبداع في خدمة المجتمع، بما يحقق التمكين والثراء الشخصي والمجتمعي.
أهداف البرنامج
تعزيز روح الانتماء الوطني والمسؤولية الاجتماعية من خلال العمل المجتمعي المنظم والمستدام.
تحفيز الشباب على إنشاء مشاريع ريادية صغيرة تخدم أهداف العمل التطوعي.
تطوير مهارات الذكاء الاصطناعي والتفكير الإبداعي لخدمة الابتكار في المشاريع التطوعية.
تعريف المتدربين بفرص العمل التطوعي المدفوع الأجر في المؤسسات المحلية والدولية والجهات المانحة.
تمكين الشباب الجامعي من فهم منظومة العمل التطوعي الاحترافي في ضوء التشريعات الأردنية الحديثة ورؤية التحديث الاقتصادي.
محاور البرنامج
المحور الخامس: الأمن الوطني والتنمية المجتمعية
- العلاقة بين العمل التطوعي والأمن الوطني الشامل.
- كيف يساهم التطوع في تعزيز التماسك الاجتماعي ومحاربة الفكر المتطرف؟
- بناء “المواطن الفاعل” في منظومة الأمن الإنساني.
المحور الرابع: الريادة الاجتماعية والعمل الحر التطوعي
- مفهوم ريادة الأعمال الاجتماعية.
- كيف تبدأ مشروعًا يخدم المجتمع ويحقق عائدًا؟
- دراسة نماذج أردنية وعالمية ناجحة.
- تصميم خطة عمل تطوعية (Business Plan for Volunteering).
المحور الثالث: الذكاء الاصطناعي والإبداع في العمل التطوعي
- كيف يستخدم المتطوعون أدوات الذكاء الاصطناعي لخدمة المجتمع؟
- تطبيقات ChatGPT و Canva وGoogle AI في إدارة المشاريع الاجتماعية.
- التفكير التصميمي والإبداعي لحل مشكلات المجتمع.
- ورشة تطبيقية: “ابتكر فكرة مشروع تطوعي ذكي بالذكاء الاصطناعي”.
المحور الثاني: الوعي التطوعي الوطني
- مهارات القيادة المجتمعية وإدارة الفرق التطوعية.
- كتابة مقترحات المشاريع التطوعية (Project Proposal Writing).
- مهارات الاتصال، العرض، والتفاوض مع الجهات المانحة.
- إدارة الوقت والموارد ضمن المشاريع التطوعية
المحور الأول: الوعي التطوعي الوطني
- تاريخ وتطور العمل التطوعي في الأردن.
- التشريعات والسياسات الوطنية الداعمة.
- دور المؤسسات الوقفية والجهات المانحة في دعم المشاريع التطوعية.
- مفهوم التطوع الاحترافي والمقابل المالي في القطاع الإنساني.
نتائج البرنامج
- تخريج جيل من الشباب القادر على العمل في المشاريع التطوعية الوطنية والدولية باحتراف.
- إعداد متدربين قادرين على تصميم مشاريع تطوعية مستدامة ذات أثر اجتماعي واقتصادي.
- إنشاء شبكة وطنية من المتطوعين المبدعين تحت مظلة “ثراء 360”.
- زيادة فرص الشباب الأردني في الحصول على وظائف تطوعية مدفوعة الأجر في المؤسسات الإنسانية.
- تقديم أفكار ومبادرات قابلة للتمويل من الجهات المانحة والوقفية.
مكونات البرنامج
- ورش تدريبية تطبيقية (حضورية أو رقمية)
- بإشراف مدربين معتمدين في ريادة الأعمال والعمل التطوعي.
- مشروعات تطبيقية جماعية
- كل فريق يطور مشروعًا تطوعيًا يخدم فئة مجتمعية معينة.
- منصة رقمية لثراء 360
- قاعدة بيانات فرص التطوع والتمويل والمنح في الأردن والمنطقة.
- شراكات استراتيجية
- مع مؤسسات الوقف، الجامعات، الصناديق المانحة، والمنظمات الدولية.
- نظام تحفيز وتكريم وطني
- جوائز سنوية لأفضل مشروع تطوعي ذكي في الأردن.
كيف يحقق العمل التطوعي الثراء؟
- زيادة دخل 53% لمن ينظم لعمل تطوعي: وفق الدراسة والورقة البحثية التي نستند عليها في بناء منهجية هذا البرنامج، فإن موظف بنك مثلا، يقوم بالانضمام إلى نادي رياضي تطوعي في الحي، ينعكس عليه بزيادة 53% في الدخل وهذا لأنه مع الوقت يمكن أن يتحول من العمل التطوعي إلى عمل تجاري، بعد إكتساب التجربة والخبرة من العمل التطوعي. وهذا بسبب تطوير المهارات في رأس المال البشري، تطوير المهارات القيادية لسوق العمل، وبناء شبكة علاقات.
- نقص في الدخل بنسبة 22% عند الإنضمام لجماعة دينية: السبب لأن الأدوار التي يقوم بها المتطوعين في العمل الديني تختلف الاختلاف في الأهداف والسياق.
- التطوع في المدارس والمجموعات المدنية: لا تؤثر لا إيجابيا ولا سلبيا على الدخل.
- زيادة في الدخل بنسبة 47% للتطوع في المجتمع الجغرافي: أي التطوع في انشطة اجتماعية قريبة من الحي الذي تسكن فيه، أو تعمل فيه.
مدة البرنامج المقترحة
مدة الدورة التدريبية: يومين، بواقع 6 ساعات تدريب، كل يوم 3 ساعات.
أهلية المدربين: مدرب متخصص في تطوير المهارات ومعتمد
معايير جودة التدريب: الالتزام بالمعايير المثبتة على منصة ثراء 360 درجة
منهجية التدريب: المرجعية الأكاديمية العلمية للأوراق البحثية والدراسات
ضمان مخرجات التدريب: التجربة العملية والتغذية الراجعة
الدعم: نتلقى الدعم والمساندة tharaa@jareed.ca